Unterstützung der globalen CLT-Bewegung

Bei uns arbeiten

Karrieremöglichkeiten im Center for CLT Innovation

Bildungs- und Outreach-Manager

Wir stellen einen neuen Bildungs- und Outreach-Manager ein, der in Zusammenarbeit mit Lehrkräften aus der ganzen Welt eine führende Rolle bei der Organisation unserer Webinare, Workshops und Online-Kurse spielt. Diese Position wird den Wissensaustausch durch die Organisation von Peer-Austauschen und die Verknüpfung aufstrebender CLTs mit Mentororganisationen fördern. Darüber hinaus wird diese Position den Beratungsausschuss des CLT 2030 Just Transition Project leiten, Materialien zur nachhaltigen Entwicklung kuratieren und Themen des gerechten Übergangs in Bildungsangebote und den Welt-CLT-Tag integrieren.

Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Gerechtigkeit
Wenn wir Personen und Organisationen rekrutieren und auswählen, die wir als Mitarbeiter und Auftragnehmer des Center for CLT Innovation einstellen, sollten diese die gesamte Vielfalt der internationalen Bewegung widerspiegeln, der wir dienen. Bei der Einstellung von Mitarbeitern und Auftragnehmern gewährleisten wir Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Abstammung, Verhaftungs-/Verurteilungsregister, Behindertenstatus, Geschlechtsidentität, Familienstand, Militärdienst, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Veteranenstatus.