Anciennement Centre d'Innovation CLT

Responsable de l'éducation et de la sensibilisation

Le Centre for Community Land Trust (CLT) Innovation cherche à embaucher un responsable de l'éducation et de la sensibilisation en tant qu'employé à temps plein. Il s'agit d'un poste entièrement éloigné, avec l'attente d'un voyage international au moins une fois par an. Les candidats vivant aux États-Unis ou à l'extérieur sont encouragés à postuler, mais tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. Nous sommes une équipe mondiale principalement basée entre l'heure centrale des États-Unis (GMT-5) et l'Argentine (GMT-3) et demandons aux candidats de se trouver à quelques heures de l'un ou l'autre fuseau horaire pour que les heures de travail se chevauchent confortablement. Pour postuler, veuillez soumettre une lettre d'intérêt détaillée, un curriculum vitae à jour et un échantillon de rédaction professionnelle au coordonnateur du Centre, Greg Rosenberg, à greg@communitylandtrust.net. La date limite de candidature est le 2 décembre 2023.

Vue d’ensemble

Le Centre for CLT Innovation est une organisation non gouvernementale à but non lucratif créée en 2018 pour promouvoir et soutenir les fiducies foncières communautaires et les stratégies similaires de développement communautaire sur les terres appartenant à la communauté dans les pays du monde entier. Les services de base du Centre comprennent :

  • Collecter et conserver des documents historiques, documentant les origines et l'évolution du mouvement mondial CLT ;
  • Mener, cataloguer et diffuser des recherches académiques et non universitaires ;
  • Produire des études de cas, des répertoires, des guides et d'autres matériels pédagogiques ; et
  • Fournir une formation, des références et une assistance technique aux organisateurs et aux praticiens travaillant avec des CLT et des stratégies similaires pour le développement équitable et durable des communautés locales. Le Centre publie également des livres et des monographies sous sa marque Terra Nostra Press.

Avant 2023, le Centre for CLT Innovation s’appuyait fortement sur des bénévoles et sur une poignée d’entrepreneurs rémunérés pour réaliser sa mission. Maintenant que de nouvelles subventions sont obtenues, nous construisons notre équipe pour mieux remplir notre mission. Alors que nous nous dirigeons vers une organisation dirigée par le personnel, nous continuerons à être responsables et guidés par notre conseil d’administration. Travaillant aux côtés du coordonnateur et du responsable des communications, ce rôle sera le troisième poste à temps plein au Centre for CLT Innovation, marquant une période d'expansion passionnante. Votre rôle contribuera à soutenir la mission du Centre d'éduquer, d'informer et de connecter.

En tant que responsable de l'éducation et de la sensibilisation, vous jouerez un rôle central dans l'élaboration de l'avenir des fiducies foncières communautaires et du développement durable. Vous jouerez un rôle de premier plan dans l'organisation de webinaires, d'ateliers et de cours en ligne en collaboration avec des professeurs du monde entier. Vous faciliterez le partage des connaissances en organisant des échanges entre pairs et en reliant les CLT émergents avec des organisations mentors. En plus de cela, vous dirigerez le comité consultatif du projet CLT 2030 Just Transition, organiserez du matériel sur le développement durable et intégrerez des thèmes de transition juste dans les offres éducatives et votre travail lors de la Journée mondiale CLT. Au-delà de ces rôles, vous contribuerez au contenu des médias sociaux, aux mises à jour du site Web, à la rédaction de subventions, aux newsletters et au matériel promotionnel.

Responsabilités

  • RESPONSABLE : Programmation éducative et échanges entre pairs
    • Organisation et modération de webinaires pédagogiques et d'ateliers de développement de compétences.
    • Coordonner l’élaboration de programmes et la présentation de cours en ligne par des experts internationaux dans le domaine.
    • Recrutement du corps professoral et coordination des services de « formation des formateurs ».
    • Organiser des échanges entre pairs et des formations pour un apprentissage partagé.
    • Matchmaking – jumelage de CLT émergents avec des organisations établies qui peuvent fournir mentorat et soutien.
    • Soutien du personnel au groupe de travail de recherche et d'enseignement du Centre.
  • RESPONSABLE : Sensibilisation et coordination
    • Projet CLT 2030: Organiser un comité consultatif technique pour fournir des conseils compétents pour le projet. Recueillir, cataloguer et publier sur le site Web du Centre des documents liés à une transition juste vers une économie à faibles émissions de carbone (y compris les pratiques de développement durable et l'adaptation au changement climatique). Intégrer des thèmes liés à une transition juste dans les offres éducatives et les échanges entre pairs, y compris l'identification de sujets et le recrutement de présentateurs experts.
    • Journée mondiale du CLT: Coordination du comité de planification. Liaison avec les réseaux CLT régionaux et nationaux. Soutien aux événements locaux.
  • SUPPORT : Contributeur de contenu
    • Réseaux sociaux
    • Site Web
    • Rédaction/rapport de subvention
    • Bulletins mensuels
    • Matériel promotionnel pour les offres éducatives

Requis Compétences et expérience

  • Expérience et expertise démontrée de travail direct avec des fiducies foncières communautaires ou des formes similaires de développement communautaire sur des terres appartenant à la communauté.
  • Expérience et expertise démontrée dans la planification et la coordination de séances de formation ou d’opportunités éducatives pour les apprenants adultes.
  • Maîtrise des outils logiciels suivants : Google Workspace, Zoom, MS Office, WhatsApp.
  • Parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais.
  • Excellentes compétences en rédaction et en édition.
  • Confortable et compétent sur le plan culturel dans un espace de travail diversifié et un domaine diversifié.
  • Un diplôme BA/BS.
  • Expérience et/ou exposition au travail, aux voyages ou à la vie à l'étranger

Voulu Compétences et expérience

Une considération supplémentaire sera accordée aux candidats qui ont :

  • Programmation éducative en ligne coordonnée et/ou présentée.
  • Familiarité avec les pratiques de développement durable et les enjeux liés à l'adaptation au changement climatique.
  • Maîtrise professionnelle d'autres langues – le français est particulièrement intéressant.
  • Expérience de travail avec des organisations à but non lucratif avec une mission internationale.
  • Maîtrise de l'un des outils logiciels suivants : WordPress, Canvas (ou autres plateformes d'apprentissage en ligne).
  • Diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent.

Rémunération/Avantages/Supervision

L'échelle salariale annuelle pour ce poste à temps plein entièrement à distance est de 55,000 1,500 $ plus 70,000 XNUMX $ pour chaque année d'expérience de travail pertinente (jusqu'à un maximum de XNUMX XNUMX $), plus les avantages sociaux. Ce poste relèvera du coordonnateur du Centre for CLT Innovation, Greg Rosenberg.

Diversité, équité, inclusion et justice

Lorsque nous recrutons et sélectionnons des personnes et des organisations à embaucher en tant qu'employés et sous-traitants du Centre for CLT Innovation, elles doivent refléter toute la diversité du mouvement international que nous servons. Lors de l'embauche du personnel et des sous-traitants, nous accorderons l'égalité des chances sans égard à l'âge, à l'ascendance, au dossier d'arrestation/condamnation, au statut de handicap, à l'identité de genre, à l'état civil, au service militaire, à l'origine nationale, à la race, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle ou au statut d'ancien combattant. .