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Postagens de emprego CLT

Atualizado em maio 3, 2024

Estados Unidos

Bay Area Community Land Trust - Gerente do programa cooperativo: BACLT é uma organização democrática que promove a habitação como um direito humano através da criação de cooperativas habitacionais permanentemente acessíveis e controladas pelos residentes na East Bay. A BACLT preserva habitações multifamiliares onde os residentes estão em risco de deslocamento, removendo permanentemente as unidades de arrendamento do mercado especulativo e apoiando esses residentes na criação de uma Cooperativa Habitacional. BACLT também oferece educação para residentes de cooperativas novos e existentes.  BACLT procura um Gerente de Programa Cooperativo para ajudar a construir e manter uma organização forte, controlada democraticamente e baseada em membros. O Gerente do Programa Cooperativo é contratado e se reporta ao Diretor Organizacional (DO). Trabalhando em estreita colaboração com o Diretor, o Gerente do Programa Cooperativo é responsável pela coordenação geral do nosso programa de Educação e Conversão Cooperativa e de outros serviços para membros.

Confiança de terras comunitárias de fazendas de Boston

  • Gerente de Assistência Técnica Agrícola (meio período): Boston Farms Community Land Trust está procurando um indivíduo autodirigido, pessoal, conhecedor e detalhista para fornecer apoio aos nossos agricultores e supervisionar o manejo da terra de nossas fazendas urbanas em Mattapan, Dorchester e Roxbury.
  • Diretor de arrecadação de fundos (meio período): Boston Farms Community Land Trust está procurando um indivíduo organizado com fortes habilidades de redação e planejamento estratégico para liderar a execução de solicitações de subsídios, rastrear informações de doadores, relações com doadores e organizar eventos - para arrecadar recursos para apoiar nossa missão e aumentar seu papel e capacidades ao longo do tempo.
  • Gerente de Aquisição de Terras e Desenvolvimento Agrícola (meio período): Boston Farms Community Land Trust está procurando um gerente diligente, motivado, autodirigido e altamente organizado para supervisionar a identificação, aquisição e desenvolvimento de áreas agrícolas urbanas em Mattapan, Dorchester e Roxbury.

California Community Land Trust Network - Coordenador de Propriedade Comunitária do Vale de San Joaquin: A CACLTN está fazendo parceria com a San Joaquin Valley Funders Collaborative para apoiar organizações que buscam projetos no Vale que sejam baseados na propriedade compartilhada e na governança democrática. Esses projetos incluem cooperativas, CLTs e iniciativas agrícolas comunitárias. A CACLTN está coordenando reuniões, assistência técnica e aprendizagem compartilhada entre organizações de propriedade comunitária da SJV. O Coordenador de Propriedade Comunitária da SJV será um facilitador, convocador, conector e recurso para as organizações participantes do Projeto, ajudando-as a acessar o que precisam para desenvolver seus programas e causar impacto. O Coordenador ocupará um cargo de meio período baseado em San Joaquin Valley para maximizar o acesso pessoal e construir confiança.

City of Bridges Community Land Trust - Diretor Executivo: O CBCLT foi fundado em 2019 como o primeiro fundo comunitário de terras no oeste da Pensilvânia. A organização criou 36 unidades habitacionais permanentemente acessíveis até o momento e possui mais de 38 unidades adicionais em vários estágios de desenvolvimento. A CBCLT atende bairros de Pittsburgh e do condado de Allegheny, na Pensilvânia, nas terras dos povos Adena, Hopewell, Monongahela, Seneca, Lenape, Shawnee e Osage, entre outros. O Diretor Executivo é responsável pela operação geral, administração, cultura e visão coletiva do City of Bridges Community Land Trust (CBCLT). Eles desenvolverão e administrarão continuamente uma base de apoio comunitário, financeiro e público para a organização. Esta função apoia uma equipe de cinco pessoas que desenvolve e implementa programas inovadores, administração de proprietários e serviços para famílias de baixa e moderada renda. O Diretor Executivo se reporta oficialmente ao Conselho de Administração do City of Bridges Community Land Trust. A organização tem uma cultura de apoio mútuo e colaboração entre funcionários, diretoria e membros.

Community Land Trust Association of West Marin - Diretor Executivo: A CLAM está atualmente à procura de um novo Diretor Executivo e pretende preencher esta posição o mais rápido possível. O Diretor Executivo (ED) fornece liderança para o desenvolvimento e cumprimento da missão, estratégia, metas anuais e objetivos do CLAM. reportando-se ao conselho, o ED liderará e gerenciará todas as áreas funcionais da organização, incluindo finanças e orçamento. Salário: $ 150 mil. Se você tiver mais dúvidas, envie um e-mail para a parceira de pesquisa, Jenifer Hartwell em jenifer@hartwellgroup.com  ou ligue para 415-640-5200.

Confiança de terras comunitárias de Homestead

  • Gerenciamento de Desenvolvimentor: O Gerente do Fundo Anual promove o trabalho da Homestead para criar uma casa própria equitativa e permanentemente acessível, projetando e implementando estratégias abrangentes de arrecadação de fundos. Eles trabalham em estreita colaboração com o CEO e o desenvolvedor de conteúdo digital para contar a história do trabalho comunitário de Homestead para criar casas próprias permanentemente acessíveis, expandindo uma economia equitativa para comunidades habitacionais, reparando os danos da discriminação habitacional e protegendo comunidades vulneráveis ​​do deslocamento.
  • Diretor de Serviços de Propriedade Residencial e Administração: Homestead procura um especialista experiente em fundos comunitários para liderar e gerenciar nossos serviços de propriedade residencial e programa de administração. O Diretor de Serviços de Propriedade e Administração de Casas é um membro da equipe de liderança sênior que supervisiona e melhora o suporte para compradores e proprietários de casas e fortalece as parcerias da Homestead com organizações comunitárias. Respondendo aos desafios financeiros, emocionais e de conformidade do financiador associados à compra de uma casa, o Diretor é um defensor das necessidades dos proprietários e da missão da Homestead de preservar a acessibilidade e a comercialização de cada casa para futuros proprietários.

Fundo de Habitação da Ilha

  • Diretor de Promoção: Reportando-se e trabalhando em estreita colaboração com o Diretor Executivo, o Diretor de Avanço (CAO) liderará a equipe encarregada da filantropia e se concentrará na construção de canais de doadores e investidores e no relacionamento com os principais doadores, incluindo o gerenciamento de uma carteira de doadores individuais e empresariais. O trabalho principal do CAO é identificar, qualificar, cultivar, solicitar e fechar doações importantes e garantir investimentos de impacto social para avançar a missão do Island Housing Trust (IHT). O CAO administrará o Diretor de Doações Anuais, desenvolverá a estratégia de arrecadação de fundos do IHT e, em colaboração com a equipe de desenvolvimento, criará um plano detalhado para todos os programas e atividades de arrecadação de fundos para atender às metas gerais de receita da organização.
  • Gerente de Projetos Imobiliários: O Gerente de Projeto é um cargo de tempo integral na linha de negócios Imobiliária e se reporta ao Diretor de Projeto Imobiliário. As responsabilidades incluem implementação de RFP's, RFQ's, processos de permissão, seleção de empreiteiros, gerenciamento de projetos de construção, reconciliação orçamentária e monitoramento de desempenho pós-ocupação, além de ajudar a construir relações governamentais, institucionais e comunitárias.

RichmondLAND - Diretor Executivo: A missão da Richmond LAND é construir o poder popular para o uso da terra conduzido pelos residentes e controlado pela comunidade por meio da organização comunitária, aquisição de terras, desenvolvimento e administração da terra e habitação acessível para benefício comunitário de longo prazo. Constituída no outono de 2019, a Richmond LAND cresceu de uma ideia para um modelo poderoso e inovador que centra a construção de energia e a manutenção de terras em seus esforços de aquisição de terras e desenvolvimento. Como um Community Land Trust emergente, semeamos projetos de desenvolvimento e atividades de gestão através de programas de liderança residente e organização cultural. O Diretor Executivo juntar-se-á a uma equipa dinâmica de líderes, defensores e organizadores apaixonados pela transformação dos modelos convencionais de planeamento, habitação acessível e desenvolvimento comunitário e económico para se alinharem com a economia restaurativa e o quadro de Transição Justa.

San Francisco Community Land Trust - Diretor de Impacto Estratégico: O San Francisco Community Land Trust (SFCLT) é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é criar moradias permanentemente acessíveis para pessoas de renda baixa a moderada por meio da propriedade comunitária da terra. Responsável por planejar e implementar um programa abrangente de desenvolvimento tanto em termos de sua estratégia de captação de recursos, quanto de desenvolvimento de negócios, o Diretor desempenha um papel fundamental para garantir a sustentabilidade financeira da organização, bem como o sucesso e o florescimento do modelo CLT. e setor em geral. A SFCLT recebeu uma doação de US$ 20 milhões de MacKenzie Scott e está aproveitando uma parte para lançar um programa de taxa por serviço, bem como para lançar uma campanha conjunta maior de capacitação com outros trustes fundiários comunitários (CLTs) da Bay Area. O Diretor se juntaria a uma colaboração de CLTs que estão trabalhando juntos nesses esforços, bem como a um grupo de financiadores, CDFIs e outros no espaço de preservação habitacional que estejam interessados ​​em apoiar este trabalho. O Diretor de Impacto Estratégico desempenhará um papel fundamental na captação de recursos iniciais para este plano e também na sua concepção e implementação.

SquareOne Villages - Gerente de Projetos de Desenvolvimento Imobiliário: SquareOne Villages é um fundo comunitário de terras com a missão de criar comunidades democráticas com casas que sejam permanentemente acessíveis e ambientalmente sustentáveis. Desde a nossa fundação em 2012, estabelecemos um histórico de fornecimento de abrigos e moradias inovadores e “fora da caixa”, e atualmente nos especializamos no desenvolvimento de cooperativas habitacionais multifamiliares. Queremos expandir nossa capacidade de assumir empreendimentos habitacionais mais acessíveis e procuramos um indivíduo motivado para se juntar a uma equipe crescente dedicada à construção da próxima fase do SquareOne Villages. Trabalhando em estreita colaboração com o Diretor Adjunto, esta posição servirá como Gerente de Projeto para avançar todos os aspectos dos empreendimentos habitacionais da SquareOne, desde o conceito até a estabilização. Possibilidades de modelo de trabalho office ou híbrido com horários flexíveis.

PROSPERAR Santa Ana: THRIVE Santa Ana é um fundo comunitário de terras com a missão de alcançar um desenvolvimento econômico equitativo, liderado pelos residentes de Santa Ana. THRIVE apoia a liderança intergeracional de bairros e pessoas que têm sido historicamente excluídas da tomada de decisões. Inquilinos de baixos rendimentos, imigrantes, jovens e outros são incentivados a partilhar a sua visão e a desenvolver a sua capacidade para bairros saudáveis, inclusivos e acessíveis.

  • Diretora Executiva: Estamos contratando um Diretor Executivo que será responsável por supervisionar a administração e as operações gerais da organização. O ED é responsável pela implementação do plano estratégico para orientar o THRIVE Santa Ana Community Land Trust. O ED gerencia o pessoal e as operações da THRIVE Santa Ana, desenvolve recursos para garantir a saúde financeira e atua como um elemento de ligação fundamental com parceiros e membros da comunidade para garantir o cumprimento da missão da THRIVE. O ED desempenhará um papel fundamental no estabelecimento da estratégia de aquisição, reabilitação e desenvolvimento imobiliário da THRIVE para garantir o crescimento efetivo e a sustentabilidade do trust fundiário. O cargo se reporta diretamente ao Conselho de Administração.
  • Organizador de membros: Estamos contratando um Organizador de Membros em Tempo Integral para se juntar à equipe THRIVE. Essa pessoa ajudará a construir a base de membros e a comunidade da THRIVE. Eles facilitarão workshops (incluindo workshops virtuais), projetos de arte, encontros comunitários, reuniões e outras ações para envolver os residentes de Santa Ana como membros do THRIVE, voluntários e como parte do movimento por terras comunitárias.